Jumalan rakkaus läsnä kohtaamisissa

Tärkeintä ja parasta papin työssä on Minnan mielestä ihmisten kohtaaminen ja kuunteleminen sekä armonsanoman eteenpäinvieminen.

– Pappi on seurakunnan paimen, joka rohkaisee ja kulkee vierellä erilaisissa hetkissä. Pappi vie seurakuntaa sanoman äärelle – siitä saa voimaa omaankin elämään. Parasta on, kun saa tehdä sydämellä tätä työtä, johon on saanut kutsun Jumalalta ja seurakunnalta. Eri-ikäisten ihmisten kohtaaminen ja se, että jos edes hetkeksi voi toisen taakkaa keventää ja tuoda toivoa toivottomuuden keskelle, on tämän työn parhautta. Silloin Jumalan rakkaus on läsnä.

Kirkkoherran työssä Minna painottaa kokonaisuutta, joka koostuu vahvasta hengellisestä elämästä, hyvinvoivasta työyhteisöstä ja toimivasta hallinnosta, pohjana yhteinen strategia.

– Seurakuntaa rakennetaan yhdessä. Seurakuntalaisiin tarvitaan avoimet, hyvät välit. Luottamushenkilöiden kanssa tehdään toimiva hallinto. Työntekijät ovat ammattilaisia, jotka tuovat omat lahjansa jokapäiväiseen seurakuntaelämään. Kirkkoherra muistuttaa suunnasta, jotta säilyy vankka perusta Kristuksessa. Kirkkoherra on yhteydenrakentaja joka suuntaan. Hän kutsuu jokaista. Tärkeintä on olla läsnä ja kuulolla.

Minna näkee kirkkoherran myös muutosjohtajana.

– Kirkkoherralla tulee olla teologista viisautta ja rohkeutta. Hänen tulee muistuttaa, että ollaan Jumalan huolenpidossa ja johdatuksessa elämäntiellä. Pitää osata tehdä päätöksiä yhteisen linjan mukaan. Tarvitaan tulevaisuuteen suuntautuvaa osaajaa.

Skarppi ja sydämellinen

Laihialta kotoisin oleva, Etelä-Pohjanmaalla pitkään asunut Minna muutti kesällä Raaheen ja on ihastunut alueeseen ja ihmisiin.

– Täällä on suoraa, avointa, rehellistä väkeä.

Minna haluaisi antaa osaamisensa Raahen seurakunnan käyttöön; olla seurakunnan palvelija ja mahdollistaa seurakuntaelämää.

– Raahe on monien vahvuuksien ja mahdollisuuksien seurakunta, jonka on elettävä vahvasti tätä päivää. Sen kehittäminen olisi upeaa työtä – juurevalla, raikkaalla otteella rakentaa tätä.

Herätysliikkeet ovat Minnalle tuttuja.

– Arvostan juurevaa hengellisyyttä ja sitoutunutta vapaaehtoisuutta. Yhteistyössä herätysliikkeiden kanssa on järjestetty monenlaisia seurakuntaa rikastuttavia tapahtumia. Uskon, että myös Raahessa olisi hyvää yhteistyötä.

Koulutukseltaan Minna on teologian maisteri, lisänä uskonnonopettajan pätevyys ja monipuolinen koulutus johtajuudesta. Vuoden lopussa valmistuu kirkon johtamisen erityiskoulutus.

Johtamisesta Minnalla on vankka kymmenisen vuoden kokemus. Viimeiset kaksi vuotta hän on ollut johtavana kappalaisena Seinäjoella, Suomen toiseksi suurimmassa seurakunnassa. Virka sisältää mm. työyhteisön työhyvinvoinnin ja toimintakulttuurin kehittämistä, viestintää, hankkeita, esihenkilötyötä, hallintoa, tarvittaessa kirkkoherran sijaistamista.

– Työyhteisö on suuri, joten sen toimivuus on ollut avainasemassa työssäni.

Ylistaron kappeliseurakunnan johtavana kappalaisena Minna oli mukana kehittämässä seurakuntaliitoksen jälkeisiä uusia toimintatapoja. Evijärven seurakunnan (nykyisin osa Kauhavan seurakuntaa) vastaavana kirkkoherrana Minna sai kokemusta vaikeassa taloudellisessa tilanteessa toimimisesta.

– Evijärvi oli pieni seurakunta monien haasteiden keskellä. Johtaminen oli kohti uutta menevää.

Johtajana Minna sanoo olevansa aikaansaava, energinen, kuunteleva, kannustava ja oikeudenmukainen. Työntekijöiden mukaan Minna on skarppi ja sydämellinen. Johtamisarvioinnin mukaan hänellä on strateginen ja tulevaisuusorientoitunut johtamisote.

– Johtamisen perusperiaatteitani ovat ihmisten huomaaminen, hyvän työn mahdollistaminen ja asioiden rehti hoitaminen.

Teksti: Kirsi-Maria Hiltunen Kuva: Samuli Koivusalo